ПФУ вимагає повернути пенсію по втраті годувальника у сумі 11 090 гривень – яке рішення виніс суд.

Жінка отримує пенсію у зв'язку з втратою годувальника за померлого чоловіка. Проте Пенсійний фонд вказує на помилку при розрахунку середньомісячного коефіцієнта заробітної плати, тому її вимагають повернути переплату у розмірі 11 090 гривень. Про це йдеться у рішенні Деснянського районного суду Чернігова, опублікованому 30 грудня 2024 року.

Жінка перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Чернігівській області та отримує пенсію у випадку втрати годувальника відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи» з 16.02.2022 року за померлого чоловіка. Відповідно до Порядку обчислення пенсій особам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 року № 1210, особи з інвалідністю серед учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС мають право обчислювати пенсію за заробітною платою (доходом), визначеною з п’ятикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня відповідного року. Зокрема, середньомісячний коефіцієнт заробітної плати, який використовувався при призначенні пенсії у 2023 році, становив 2,50124 у розрахунку: 6 500 грн (мінімальна заробітна плата станом на 01.01.2022 року) х 5/12 993,56 грн (середня заробітна плата 2021 року). Однак у зв'язку з програмною помилкою був неправильно застосований середньомісячний коефіцієнт заробітної плати 2,90126 замість правильного – 2,50124. Таким чином, виникла переплата пенсії з 28.02.2023 року по 30.11.2023 року на загальну суму 11 090 гривень, яка повинна бути повернена нею.

Що вирішив суд?

Суд відмовив у задоволенні позову. Доказів підтвердження обставин зловживання або недобросовісності з боку жінки не виявлено.

"Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області не надало суду жодних доказів на підтвердження обставин зловживання або недобросовісності з боку відповідачки. Крім того, не надано суду результати службового розслідування щодо помилки працівників при розрахунку пенсійного забезпечення або доказів про збій програмного забезпечення, що призвело до технічних помилок і надмірних виплат. За таких обставин в задоволенні позовних вимог слід відмовити", - підкреслив суд.