Пенсійний фонд при переведенні жінки з одного виду пенсії на інший неправильно застосував середньомісячний коефіцієнт заробітної плати, внаслідок чого виникла переплата пенсії з 28.02.2023 року по 30.11.2023 року. Її просять повернути суму в розмірі 11 090 гривень. Про це йдеться в рішенні Сосницького районного суду Чернігівської області, опублікованому 9 січня 2025 року.
Жінка перебуває на обліку і отримує пенсію у зв'язку з втратою годувальника, раніше отримувала пенсію за віком. При переведенні її з пенсії за віком відповідно до закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" на пенсію у зв'язку з втратою годувальника відповідно до закону України "Про статус і соціальний захист громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи" був застосований невірний індивідуальний коефіцієнт для обчислення заробітної плати, а саме 2,90126 замість 2,50445, внаслідок програмної помилки. У зв'язку з програмною помилкою був неправильно застосований середньомісячний коефіцієнт заробітної плати, в результаті чого виникла переплата пенсії з 28.02.2023 року по 30.11.2023 року на суму 11 090 гривень.
Суд з'ясував, що жінка перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Чернігівській області і отримує пенсію у випадку втрати годувальника відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи» з 26.04.2016 року за померлого чоловіка. З індивідуального перерахунку від 04.03.2024 року видно, що перерахунок проведено за період з 01.02.2023 року по 30.11.2024 року. Їй за лютий 2023 року нарахована і виплачена пенсія в розмірі 9 158 гривень за період з березня 2023 року по листопад 2023 року. Призначена і нарахована пенсія в розмірі 9 796 гривень щомісячно і виплачена 10 997 гривень щомісячно. Переплата в розмірі 11 090 гривень. Лист ГУ ПФУ в Чернігівській області від 30.11.2023 року громадянці повідомлено про переплату пенсії за період з 28.02.2023 року по 30.11.2023 року на суму 11 090 гривень і запропоновано добровільно внести на рахунок ПФУ або дати згоду на заяву.
Суд відмовив у задоволенні позову. Жінка не допустила жодного недобросовісного поведінки, яке призвело або могло б призвести до виникнення переплати.
"З матеріалів справи видно, що позивачем не встановлено сам факт наявності облікової помилки, що є предметом доказування в даному спорі, а саме: відсутні висновки ревізії, акти перевірок або службового розслідування, згідно з якими можна було б відстежити шлях і причину виникнення помилки при нарахуванні пенсії та з'ясувати, що ця помилка є безпосередньо обліковою помилкою, а не помилкою, пов'язаною з неналежним виконанням обов'язків посадовими особами, відповідальними за обчислення, нарахування та перерахунок пенсії, а також здійснення контрольних функцій. За таких обставин суд вважає, що допущена позивачем помилка не може бути віднесена до облікової помилки, адже помилка, допущена при перерахунку пенсії, має виключно програмний характер. Крім того, суд вважає, що спеціалісти управління ПФУ перед тим, як здійснити виплату відповідачу пенсії, могли переконатися у правильності проведених нарахувань, однак цього не зробили, що свідчить про несумлінність стандарту належної обережності. У зв'язку з цим суд відхиляє аргументи позивача щодо допущеної облікової помилки при перерахунку пенсії відповідачу, адже доказів на підтвердження зазначених доводів стороною позивача не надано. Враховуючи, що доказів, що підтверджують недобросовісну поведінку з боку відповідача, позивачем не надано, а також, що переплата пенсії виникла саме внаслідок облікової помилки, суд приходить до висновку, що підстав для задоволення позову немає", - підкреслив суд.