Эта информация представлена в аналитическом отчете Kruze.
Собранные данные о более чем 450 стартапах позволили разработать «калькулятор зарплат CEO», который вычисляет компенсации в зависимости от стадии стартапа, суммы привлеченного финансирования и отрасли. Этот инструмент полезен не только для генеральных директоров, но и для других основателей, чтобы оценить потенциальный уровень зарплаты.
В следующем разделе мы проанализируем зарплаты генеральных директоров стартапов в годовом контексте.
Годовые изменения в компенсациях
В 2024 году средняя зарплата CEO уменьшилась на 0,7% из-за сложной ситуации на рынке финансирования. Это особенно заметно в стартапах Series B, где компенсация снизилась на 9,6%, чтобы поддержать финансовую стабильность компаний. В то время как на более ранних стадиях (seed и Series A) наблюдается рост зарплат.
Медианная зарплата CEO возросла на 1,4%, достигнув $147 тыс. В 2024 году стало меньше CEO, получающих зарплату менее $100 тыс. или более $250 тыс., что свидетельствует о выравнивании зарплат в индустрии.
Доходы CEO стартапов на различных стадиях финансирования:
- Seed: в 2024 году зарплата увеличилась на 2,3%, до $132 тыс. Это отражает позитивные условия для стартапов на ранних этапах, несмотря на общее снижение числа seed-раундов.
- Series A: в 2024 году зарплаты возросли на 6,5%, до $179 тыс. Это указывает на успешность стартапов, которые достигли значительных результатов для привлечения финансирования.
- Series B: зарплаты снизились на 9,6%, до $227 тыс., что показывает осторожный подход к расходам.